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五险,法定节假日,节日福利,带薪年假,工作餐
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、全日制本科以上学历,人力资源管理类相关专业者佳;
2、4年以上人力资源管理经验,在部门主管岗位工作2年以上者优先考虑;
3、有丰富的绩效管理实操经验,熟悉素质模型、人才测评与选拔技术;
4、熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并熟知合肥市社保等办理流程;
5、具有较强的具有较强的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心、职业操守和解决问题的能力。
安徽省-合肥市安徽省合肥市包河工业区大连路11号