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1、负责主持商学院管理层会议,组织讨论和决定学院发展规划、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程;
3、负责课程建设,根据企业发展需求和实际需要,制定学院课件开发计划;
4、负责培训师团队建设,合理使用人才,培训与提升团队整体水平;
5、负责完成领导交办的其他临时性工作任务根据安排内容。
任职要求:
1、经验要求:8年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验,
2、知识要求:熟知企业管理、培训、终端门店运营管理,企业战略管理等专业
3、能力要求:团队建设和管理能力,沟通协调能力强,较强的策划能力,语言表达能力好,有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;身体健康、承受能力强,保密意识强
其他要求:工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的抗压能力
温馨提示:前来面试的住宿、交通费公司可以报销
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