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1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职 、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、协助领导管理公司行政事务及办公室卫生管理;
6、办理保险务,并制作每月相关工资绩效报表;
7、协助领导制作相关管理文件及PPT制作、文件打印等工作;
8、开展各种员工活动、积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及辅助技术的学习;
岗位要求:
1、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
3、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
4、大专学历、有人事工作经验者优先录用;
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