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1、协助人力资源中心经理工作，根据公司人力资源规划政策，负责执行落实公司人力资源方面招聘、培训、绩效考核、员工公共关系和薪酬福利等工作；
2、协助推进公司企业文化建设事项。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上行政人事助理或主管工作经验；
2、有一定的文字功底，熟悉人事工作流程；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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