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1.负责发布招聘职位信息,筛选简历,安排面试;
2.负责员工入职、转正、异动、离职手续办理;
3.负责员工每月考勤统计;
4.负责员工社保的缴纳;
5.负责行政后勤事宜;
任职要求:
1.有从事工厂人事行政工作3年以上经验;
2.精通人力资源六大模块的操作,擅长招聘、考勤、培训 ;
3.熟悉劳动法,并能够处理劳资纠纷;
4.有较强的沟通能力、抗压能力,解决问题的能力;