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岗位职责:
工作职责描述:
统筹人力资源部日常运作,完善人力资源管理体系的建设,满足公司发展的人力资源需求。
1、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
2、规范与完善的招聘系统,建立人力资源储备体系,健全管理人员梯队建设;
3、健全与完善绩效考核体系,推动各项管理工作持续改善。
4、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;
5、推动企业文化建设,组织公司管理标准、规章制度、跨部门主要流程的拟定、修改和编写工作,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
6、负责公司推动落实的各项管理变革与组建公司的团队;
7、负责员工关系管理,
8、负责完善档案、文件、资质、证照管控体系;
9、负责公司重要会议的会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿;
10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾; 上级领导交付的其他工作;
佛山市-顺德区广东省佛山市顺德区北滘镇碧江工业三路二号 (可直接导航到韦邦集团) 公交站:广珠路碧江站,广珠城轨碧江站,碧桂西苑站 途径公交路线:330,335 ,803,831,933
3-15K 佛山市/3-5年经验/大专
10-15K 佛山市/3-5年经验/大专
8-12K 佛山市/3-5年经验/大专
1-18K 佛山市/3-5年经验/大专
10-12K 佛山市/5-10年经验/大专