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职位要求：
1.大专以上学历，年龄23-30岁，形象气质较好，亲和力强；
2.有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
3.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4.有人员在职培训经验者佳。
岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传，拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
6.协助上级完成岗位职务说明书，以及完成上级交待的工作。
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