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工作职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，调整销售策略推动并确保指标的顺利完成；
2、负责国际业务部日常管理，建立规范、高效管理体系及工作流程，建设和发展优秀队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、通过平台、社交软件、开发国外业务，与国外客户促成合作关系；并负责重大业务的谈判和公关及协议签订；
5、制定外贸部的专业培训计划和实施。完善CRM管理，定期回访客户，及时了解业务信息和其它问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织、激励、沟通、协调能力和团队领导能力,以及较强的语言和文字表达能力;责任心和事业心强,并具备良好的管理能力和决策能力;
2、具备解决复杂业务问题的能力，开发维护能力。
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