薪酬绩效专员

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杭州市|大专|1-3年经验|24-35岁

薪酬绩效 招聘 人力资源

所属部门:人力资源部

发布于:2020-09-16

投递简历

职位诱惑

五险,节假日福利,团建旅游

职位描述

岗位职责:
1、根据公司发展要求,协助制定绩效管理制度、设计绩效方案以匹配业务变化和需求;
2、负责绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理;
3、协助各部门实施绩效考核、激励方案制定与评审;
4、定期组织绩效考核与绩效沟通;
5、定期提供绩效分析报告,促进绩效管理提升;
6、其他人事日常工作安排,处理领导交待的其他事项;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先考虑;
2、2年以上专职绩效工作经验,熟悉绩效考核的方法和工具经验;
3、性格沉稳大方、处事严谨细致,具有良好的宣导能力、沟通协调能力、规划和执行能力,较强的自我驱动力和执行力;
4、有生产制造型企业相关工作经验者优先考虑;
5、精通office办公软件及PPT制作,尤其是Excel主要精通操作;

工作地点

浙江省-杭州市拱墅区莫干山路1418-27号斑马家居三楼 查看地图路线

职位发布者

俞小姐 人事

最近在线时间:09月22日 08:46

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性质:民营企业

规模:100-200人

官网:http://www.zebrahome.com

品牌:

RARA

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