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岗位职责：
1、根据公司发展要求，协助制定绩效管理制度、设计绩效方案以匹配业务变化和需求；
2、负责绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理；
3、协助各部门实施绩效考核、激励方案制定与评审；
4、定期组织绩效考核与绩效沟通；
5、定期提供绩效分析报告，促进绩效管理提升；
6、其他人事日常工作安排，处理领导交待的其他事项；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业毕业优先考虑；
2、2年以上专职绩效工作经验，熟悉绩效考核的方法和工具经验；
3、性格沉稳大方、处事严谨细致，具有良好的宣导能力、沟通协调能力、规划和执行能力，较强的自我驱动力和执行力；
4、有生产制造型企业相关工作经验者优先考虑；
5、精通office办公软件及PPT制作，尤其是Excel主要精通操作；
浙江省-杭州市拱墅区莫干山路1418-27号斑马家居三楼 查看地图路线
10-20K 湖州市/3-5年经验/大专
20-30K 杭州市/10年以上经验/大专
6-9K 湖州市/3-5年经验/大专
5-8K 湖州市/1-3年经验/中专
12-18K 湖州市/3-5年经验/大专
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