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一、工作职责
1、及时完成空缺岗位基层人才招聘工作;
2、人员入职/异动/离职手续办理;
3、劳动关系、员工考勤管理、奖惩辅助表、办公交流平台的人员信息维护
任职要求:
1、2年以上人事招聘相关工作经验。
2、具有优秀的公文写作能力和表达能力。
3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。
4、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料
5、已婚已育优先考虑。
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