人事行政主管

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职位描述

岗位职责：
1、负责建立健全公司各项人力资源管理相关制度和工作流程, 协助监督控制各部门绩效评价，并不断完善绩效管理体系；
2、根据公司日常人事异动情况，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，根据报告拟定公司年度、月度招聘计划，并负责公司后备人才选拔方案及人才储备机制的建立；
3、系统规划公司培训体系、包括对试用期员工进行培训与考核，制定相关培训计划，指导员工职业生涯规划；
4、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协调员工与企业的关系，组织和宣传企业文化建设，组织召开大型年会和开展员工活动，增强员工凝聚力；
7、负责公司后勤方面的各项工作，包括车间与办公室的6S管理；
8、处理公司员工的劳动纠纷、工伤及不定时申请相关事务；
9、负责协调公司内各部门之间的工作联络，促进部门团结，工作协作顺畅。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施
3、具有较强的文字功底和语言表达能力，很强的团队领导能力、管理能力和决策能力；
4、熟悉人事工作流程、具有丰富招聘实践经验，熟悉各种招聘渠道，面试方法与技巧；
5、有良好职业道德，善于沟通协调；
6、具有较强的责任心和适应性，工作细致，有一定的抗压能力。

工作地点

广东省-佛山市顺德区亚洲家具材料交易中心一座15楼 查看地图路线

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