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1.熟悉人力资源六大模块,有相关的人事、行政、后勤管理3年以上工作经验;
2.负责人力资源月度报表等的统计,月度、季度和年度绩效考核的统计及整理的跟进,工作认真、细心;有极强的责任心;有良好的敬业精神;
3.根据公司经营战略和人力规划需求进行合理的人力配置、评价和考核工作;
4.人力资源中心各类制度的起草、修订、审核及执行工作;
5.月度绩效考核和年度考核工作的审核工作;
6.与政府部门间的沟通、接待工作,完成政府工作事项;
7.具有一定的文笔书写功底,电脑操作熟练,语言表达能力和沟通能力强;
8.有应急事件处理能力,反应迅速,快速决策;
9.上司交代的其他事项。
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7-8K 东莞市/3-5年经验/高中
7-10K 珠海市/1-3年经验/大专
8-10K 珠海市/1-3年经验/本科
8-12K 东莞市/3-5年经验/大专
5-100K 珠海市/1-3年经验/大专