行政人事经理

职位诱惑

单休,工作8小时,社保,节日、生日福利,免费培训,团队建设

职位描述

工作内容 ：
1.参与制订人力资源战略规划；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
10.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
11.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
12.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
13.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
14.起草及归档公司相关文件；
15.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。
任职资格：
1.人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；
3.三年以上人力资源/行政管理相关工作经验；
能力要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

工作地点

安徽省-阜阳市颍东区振兴路与阜蚌路交叉口北50米

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