营销HRBP

职位诱惑

发展空间大,团队年轻有活力,有提成

职位描述

工作职责:
1、执行所营销部门的招聘、薪酬激励规划、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
3、辅助部门总监加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4、其它支持工作。

任职资格:
1、4年以上HRBP相关经验，本科及以上学历；
2、有家居行业HRBP工作经验或大型企业HRBP工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬激励规划两个模块及以上人力资源模块的实操经验；
4、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力；

工作地点

广东省-东莞市东莞厚街环冈工业区

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