JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
发展空间大,团队年轻有活力,有提成
工作职责:
1、执行所营销部门的招聘、薪酬激励规划、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助部门总监加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它支持工作。
任职资格:
1、4年以上HRBP相关经验,本科及以上学历;
2、有家居行业HRBP工作经验或大型企业HRBP工作经验者优先;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、薪酬激励规划两个模块及以上人力资源模块的实操经验;
4、抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力;
广东省-东莞市东莞厚街环冈工业区