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岗位描述:
1.负责制造部门团队建设,人才梯队培养,绩效考核管理,人员结构优化,打造团队凝聚力和向心力;
2.计划、检查、监督、辅导制造各部门的日常管理工作,实时掌握数据情况,建立、健全管理制度与体系;
3.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整各阶段生产计划及各项预算,按需部署人力、物力、信息等资源;
4.定期向上级做述职工作汇报,总结工作业绩与不足、未来工作计划、重点项目实施进度,寻求上级指导;
5.横向沟通协调企业资源,达成制造中心各项目标,跨部门检查、监督,及时反馈信息,形成相互监督、共同完善机制,落实企业发展观、价值观,营造和谐共进的工作环境。
要求:
1、学历/专业资格/语言能力:大专以上学历,机械设计与制造专业优先;
2、岗位工作经验:3年以上同等岗位经验;
3、计算机水平:熟悉office办公、CAD制图等软件;
4、能力与态度:具备大局观、亲和力、执行力,具备组织协调能力、团队建设与培育能力、自控力与情商能力、成本意识强、团队协作精神强、安全、大爱、积极、创新、持续、诚品、专注;
5、培训经历或其它要求(技术): 具备良好的精益生产经验管理理念、严谨、具有系统性和战略前瞻性思维、熟悉生产运作和管理;
在华东、华南有实木定制经验的优先!在华东、华南有实木定制经验的优先!在华东、华南有实木定制经验的优先!
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