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任职资格:
1、大专以上学历,1年以上生产型企业招聘模块工作经验;
2、掌握招聘管理相关知识,掌握一定的招聘测评知识,了解基础心理学知识;
3、了解企业绩效管理及其他人力资源管理基础模块相关知识,掌握一定的劳动法律法规知识;
4、具备良好的面试、甄选技能,具备良好的信息搜集能力与招聘资源整合能力,熟练操作办公软件;
5、优秀的沟通、组织协调、观察、判断、执行方面能力,良好的文字表达能力,数据统计分析能力。
岗位职责:
1、负责汇总业务中心人员实际需求,开展人员招聘工作,落实人岗匹配;
2、负责招聘渠道建设与维护,更新维护各大招聘网站上的招聘信息;
3、负责统计汇总分析各类招聘报表数据,月度工作报告;
4、负责业务中心人员绩效计划表收集与协助检验指标合理性工作;
5、协助业务中心开展员工关怀管理工作,负责日常工作中员工关系事项处理;
6、上级领导交办的其它工作项目。
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