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职位说明:
一、带领招聘组进行人力资源盘点、岗位/职务分析;
二、确定招聘渠道、制定招聘计划,组织招聘活动;
三、跟进招聘进度、评估招聘效果,并及时调整招聘策略;
四、跟进新员工适应情况,跟进管培生实习计划。
任职条件
一、人力资源相关专业或具备人力资源管理职业资格;
二、3年以上人力资源工作经验,擅长岗位/职务分析,敏锐抓取岗位核心要求;
三、熟悉珠三角家具行业招聘渠道及市场薪资水平;
四、工作有韧性,不达目的不休。
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