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岗位职责:
1、主持办公室的日常行政工作
2、准确传递领导对后勤工作得指示精神和工作要求,做好与公司各部门之间的业务协调 工作
3、协助总经理召集安全员工大会、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况
4、在总经理的领导下,负责组织起草公司工作计划、决议、报告、规章制度等文件
5、根据公司领导的指示和相关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件
6、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作
7、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈
8、检查、督促各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核
9、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考
10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与智能监控工作
11、认真做好上级领导交代的其他工作
岗位要求:
1、男性,45岁以下,有驾驶证
2、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;
3、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
4、具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;
5、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;
6、具备良好的领导管理能力
7、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历
8、具备1-3年以上办公室及管理工作经验
9、具备一定的公关能力
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