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晋升空间大,薪酬高,平台大
1、遵守公司各项规定,团结协助,提升团队凝聚力;
2、激发店员工作热情,营造店面氛围、制定员工目标;
3、制定培训计划,并定期对店员进行培训、辅导、考核;
4、负责管理店面日常工作,监督考核店员日常工作表现,及时反映店员动态;
5、监督管理维护产品陈列、店面卫生、店员形象、等方面的展厅形象维护工作;
6、每月月底总结本月销售情况,分析全盘产品销售趋势;
7、掌握当地市场竞争环境和消费习惯,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
8、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,联系需要配合的部门协调处理投诉事件;
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