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岗位职责：
1.负责员工考勤的统计与核算；
2.负责员工入离职手续的办理；
3.负责员工岗位及薪资异动手续的办理；
4.负责员工劳动合同的续签；
5.上级临时交办的其它事项；
任职资格：
1.20-30岁，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验，工作细致、认真，责任心强；
3.熟练操作OFFCE办公软件，且熟悉各类函数公式的应用；
4.沟通能力良好。
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