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1.负责各类招聘渠道的日常使用与维护，预约候选人参加面试；
2.负责跟进各岗位候选人的面试评价结果，并跟进意向人选的录用办理；
3.负责跟进新进试用员工入职后的工作情况，协调用人部门共同对新员工进行沟通与辅导，共同营造良好的工作环境；
4.负责处理上级临时交办的其它事项；
任职资格：
1.20-30岁，女士优先考虑；
2.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.一年以上人力资源工作经历，优秀的应届毕业生亦可；
4.沟通能力良好，亲和力良好；
5.能承受工作压力。
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