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五险,带薪年假,下午茶,员工旅游,团队氛围好
1.负责各类招聘渠道的日常使用与维护,预约候选人参加面试;
2.负责跟进各岗位候选人的面试评价结果,并跟进意向人选的录用办理;
3.负责跟进新进试用员工入职后的工作情况,协调用人部门共同对新员工进行沟通与辅导,共同营造良好的工作环境;
4.负责处理上级临时交办的其它事项;
任职资格:
1.20-30岁,女士优先考虑;
2.大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
3.一年以上人力资源工作经历,优秀的应届毕业生亦可;
4.沟通能力良好,亲和力良好;
5.能承受工作压力。
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8-10K 海外/3-5年经验/中专
9-11K 海外/3-5年经验/高中
8-11K 佛山市/3-5年经验/中专
6-7K 佛山市/1-3年经验/中专
4-6K 佛山市/经验不限/初中