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岗位职责
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、专科及以上学历
2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的人事管理工作经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
6、具体待遇面谈。
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4-20K 佛山市/1-3年经验/大专
5-7K 佛山市/1-3年经验/中专
5-7K 佛山市/1-3年经验/高中
6-9K 佛山市/一年以下经验/中专
6-9K 佛山市/一年以下经验/中专