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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、负责部门绩效考核及各种考核的落实;
8、负责办理员工的入职、转正、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤;
9、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
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