人力资源经理

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职位描述

岗位要求

1. 根据公司整体的战略规划，全面统筹人力资源战略规划；

2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的完善；

3. 制定和完善人力资源相关制度和工作流程；

4. 调查、诊断分析公司组织/人员现况，提出组织/人员调配方案，促进组织的优化配置；

5. 梳理职位说明书进行工作分析，根据年度运营计划，负责各部门的定岗定编；

6. 根据年度组织结构，制订招聘计划，并指导实施招聘工作，完成年度招聘指标；

7. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制；

8. 策划组织系统和广泛的员工关系活动，宣传企业文化，形成公司倡导的企业文化氛围；

9.制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；

10.负责本部门人力资源的管理，包括组织架构的制定、人员的培养以及绩效目标的达成等。



任职要求：

1、对人力资源各个职能模块具有深入的认识与丰富的实践经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作地点

四川省-成都市邛崃市羊安镇羊安工业园润年名品 查看地图路线

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