培训经理

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职位描述

培训需求调查

1、调研集团各品牌业务销售团队的能力现状、人员结构和背景；

2、调研集团各品牌业务历史培训记录；

3、根据集团公司战略规划以及各品牌发展需要，实施各品牌年度培训规划,实施计划和方案，确保培训计划符合培训需求；

培训体系

1、协助事业部培训管理体系与培训相关工作流程与要求，规范培训活动；

2、负责编制、修订培训手册，不断完善培训体系，并指导各部门的落实。

培训课程开发

1、根据各品牌的实际情况，针对各品牌销售经理实施课程开发（课程材料包含PPT课件、word阅读件、word考试件）；

2、收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3、关注业内培训动态，根据市场最新动态和培训动态，实施培训课程升级；

培训授课

1、根据集团事业部营销经理实际出差返程情况，对各品牌销售经理进行关于销售管理、销售技能的培训；

2、参与事业部销售述职会议，并对各营销经理的所有销售技能、销售结果进行监督；

3、关注营销经理的业务动态，实施销售技能和销售管理能力的深度开发；

4、实施新进营销培训。

培训效果总结

1、做好培训记录，并根据培训后效果反馈，实施效果评估，提交分析报告；

2、根据各事业部总经理培训效果反馈和培训复盘，实施培训课件二次开发。

培训资源建设与管理

1、实施培训资料整理，并提交市场发展部总监存档；

2、开发灵活使用的培训和学习渠道，管控培训成本；

3、参与建立培训讲师与培训课件管理制度、培训实施流程、培训效果监管流程；

4、参与企业内容培训讲师的挖掘和培养，负责组织开发、引进外部培训机构资源；

工作地点

四川省-成都市邛崃市羊安镇羊安工业园润年名品 查看地图路线

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