人力资源总监

职位诱惑

有足够的发展空间

职位描述

1.制定公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施
2.制定各一级组织架构与职能并统筹组织各级组织架构职能的制定
3.完善人力资源体系，包括招聘配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程
4.带领团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作
5.进行人才梯队建设，完善集团中长期发展所需的人才储备和开发
6.进行人力成本的分析与控制，根据各业务板块特点，制定投入产出比控制策略
7.上级交代的其他临时事务。
任职要求
1.30-45岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.五年年以上制造型企业人力资源总监或人力资源经理工作经验。

工作地点

广东省-东莞市东莞市厚街镇溪头村溪头路段康乐南路西292号 查看地图路线

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