人力资源部经理

职位描述

岗位职责

1.根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订人力资源规划和年度工作计划。

2.会同相关部门设计公司组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。

3. 制订和更新各项人力资源制度，优化人力资源业务流程。

4. 组织年度人员盘点，制订年度招聘计划，进行人员招聘和调配，满足公司用人需求。

5.管理员工考勤，符合国家法律法规和客户要求。

6.根据公司现状组织制订薪酬方案和绩效考核方案，并推行和不断完善；负责工资、奖金和社保申报审核，督促财务部按时支付。

7.根据客户审核需要和公司管理需求制订年度培训计划，并组织实施。

8.负责公司安保管理。

9.管理员工关系，建立员工申诉渠道和程序，防范劳动风险。

10. 组织文化活动，帮扶困难员工，增强组织凝聚力。

11. 负责应对客户对公司的社会责任审核。



任职资格

1.大专及以上学历；

2.有较好的表达、沟通能力，思维清晰，有条理，做事严谨，有责任心；

3.熟练使用各种办公软件；

4.有3年以上全盘人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有制造业工作背景者优先录用

5. 有体系审核、客户对接工作经验更佳。

工作地点

广西-桂林市荔浦县青山镇永华村龙斗桥 查看地图路线

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