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1、木工订制主管,待遇 面议,
2、要求:30-40岁,
3、具备板式、异形家具行业经验的木工主管,管理经验5年以上。
4、有管理大公司的管理经验。
5、精通板式家具工艺流程、成本核算、编写料单。
6、必须有集体观念及团队精神;
7、能以身作则,按时、保质、保量完成生产任务,抗压力强;
8、具有较强的综合组织管理能力、协调能力及较好的表达能力;
9、有推行过精益生产项目的经验;
10:面试带简历
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