HRBP

职位描述

职责描述：
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，进行人力规划和提供专业方案，支持业务战略落地；
2.为子公司提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效、激励、培训、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在子公司内推动变革，负责完善子公司人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源效能；
4.与各级领导和员工进行交流沟通，确保信息的上传下达；
5.总部人力资源项目在子公司的调研、策划、实施和评估；
6.优化子公司内部流程，明晰权责，提高人效。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，家居建材行业背景更佳；
2.5年以上人力资源管理经验，熟悉人力全模块管理，尤其擅长招聘、绩效、培训等，至少精通1-2个模块；
3.有业务视角，能够理清业务逻辑，能够与业务团队搭档共同推进战略落地；
4.学习力、敏锐度高，沟通能力强，高逻辑，亲和力强；

工作地点：德清高铁站附近（距杭州东站高铁13分钟）
湖州市德清县武康镇经济开发区长虹东街898号
薪酬待遇：10-20K*12薪

工作地点

浙江省-湖州市浙江德清经济开发区长虹东街898号 查看地图路线

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