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任职要求:
1、本科及以上学历。
2、5年人事综合管理工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训。
4、文笔好、口才好。
5、有主持大型年会,总结会的能力。
6、有一定的抗压,具有较强的自驱力和主动性。
岗位职责:
1、负责管理公司招聘、培训工作。
2、组织实施员工关系,企业文化落地等相关工作。
3、有同类型公司人力资源部工作经验者优先。
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