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职责:
1、执行公司人事行政制度与计划;员工社保福利方面管理工作;
2、组织并协助部门进行招聘、培训、绩效考核等工作;
3、执行员工入/离职、转正、异动等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理及公司档案管理维护;
5、员工绩效、薪资、福利核算工作;
6、其他日常人事行政工作。
要求:
1、大专及以上专业,女,25-30岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业;
2、二年以上相关工作经验,有展示/家具行业相关工作优先;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,较强的亲和力和服务意识;
4、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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