人力资源经理

职位描述

1、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源规划；建立、修改人力资源体系；定期评估企业架构、部门职能及工作流程；

2、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；

3、负责制定员工培训计划，督促培训计划实施；

4、负责公司劳资管理，绩效考核的制定、反馈、执行；

5、负责组织完善员工薪酬制度；

6、负责员工档案管理，处理员工劳动关系；

7、拟定并定期修改公司制度，绩效考评体系，福利制度、员工晋升规定等；

8、后勤管理，负责食堂、宿舍、保洁、门卫、驾驶车辆、厂区绿化等管理；

9、负责对接安监、环保等的检查、、验厂，各项申报材料的准备

10、完成公司交代的其他任务。



岗位要求：

1、大学专科以上学历，人力资源管理专业优先；

2、对现代人力资源管理有深入的了解，熟悉OFFICE办公软件；在100人以上生产型企业有3年以上人力资源管理经验；

3、熟悉国家和地方人事政策，劳动法规及劳动合同的执行要求，熟悉各类保险的管理规定；

4、工作规划性强作风严谨，具有良好的口头表达能力，抗压性强；

5、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；

工作地点

江苏省-苏州市常熟市古里镇白茆工业园芙蓉路17号天叶木业 查看地图路线

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