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职位描述:
1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工保险等方面的管理工作;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工考勤等事宜;
5.负责行政各文件的起草,配合检查等;
6、对安全、环保相关文件资料处理有一定的认知;
6.服从上级领导安排;
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