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岗位职责:
1.人事档案管理 2.人事考核作业 3.员工教育培训 4.作息考勤管理 5.奖惩办法的执行 6.各类公告的发布 7.招聘、录用、升迁、离退职的办理 8.各项规章制度监督与执行 9.协助上级领导制订公司各项管理制度及业务计划 10.办公用品的预算及购买技能技巧: 12.客户来访时的合理安排 13.会议室的合理使用
需2年以上相关经验,具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;工作细致认真,谨慎细心,责任心强。
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