人力资源主管

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东莞市|大专|5-10年经验|30-40岁

人事主管、招聘、人力资源

所属部门：人力资源部

发布于：2021-04-06

已下线

职位描述

岗位职责
1.负责中高端人才的开发、招聘、面试、录用、储备和利用；
2.负责公司人才梯队的建设；
3.负责公司人力资源规划、建立完善公司组织架构图、完成公司定岗定员定编工作，编制岗位说明书；
4.负责招聘、培训、薪酬、绩效体系的设计建立与完善。
任职要求：
1.男女不限，30-40岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕生；
2.较强的计划能力、组织能力、理解能力、判断能力，思维清晰严谨、有亲和力；
3.能独立完成公司中高层人员的招聘面试工作，熟悉岗位胜任力模型和招聘渠道开发、有校招经验，有家具行业相关人脉资源者最佳。
4.熟悉人力资源管理各个模块，尤其擅长人力资源规划、招聘、绩效薪酬模块，能独立设计和完善招聘、培训、绩效薪酬体系；
5.优秀的语言表达能力，良好的公文写作能力；
6.熟练使用OFFICE办公软件、懂互联网基本操作。
7.五年以上中大型家具企业人力资源主管工作经验，有人力资源管理师证书者优先。