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岗位职责:
1、负责区域终端门店的培训落地工作;
2、推进区域门店培训工作顺利开展,发现问题时及时提出解决方案或建议;
3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验,并推广实施;
4、开发和完善线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;
5、组织管理培训团队成员;
任职条件:
1、25-35岁,男女不限,全日制大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、具备全屋定制行业3年以上从业经验,有1年以上销售主管、设计主管、店长等管理岗位经验;
3、具备培训演讲能力,课程开发能力;
4、具备良好的沟通、应变能力、抗压通力;
5、思维活跃,有较强的理解领悟能力、工作责任心;
6、逻辑条理性强、思路清晰,考虑问题全面细致;
7、可适应经常出差,可熟练运用OFFICE等办公软件。
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