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一、店内日常工作内容
1、制定并分解店内月销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持店内例会,有效传达相关政策及信息;
3、监督管理产品陈列摆放、人员形象、pop布展等方面展厅的形象维护工作;
4、总结本店销售情况,分析所有产品的销售趋势;
5、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见,发现问题及时反映;
6、每天上报销售统计;
7、每月定期上交财务报表;
8、负责监督店内环境、货柜、商品的安全、卫生工作。
二、人员管理内容
1、对销售顾问进行业绩评估和考核;
2、完善店内各项流程和管理制度;
3、负责定期与员工谈话,了解员工思想动态,激励员工工作热情,消除员工消极情绪,有问题及时反馈上级领导;
4、制定培训计划,对销售顾问及设计师进行培训与辅导;
5、监督销售顾问及设计师日常工作纪律、考勤管理、对违反相关规定的人员进行处理;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格:
1. 3年以上终端店面管理经验,5年以上定制家具行业工作经验,具有较强的沟通、组织、协调能力;
2. 郑州市区有五家直营店面(居然之家、红星美凯龙、欧凯龙),可就近安排工作区域
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