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岗位说明：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司相关制度，经批准后组织实施。
3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
4、根据目标及岗位属性制定绩效考核方案，批准后实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、加强与公司外同行之间的联系。
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理专业毕业。
2、有制造业人力资源主管任职经历。
3、擅长制定大型制造企业招聘、绩效考核体系、培训体系建设。
4、性格随和，善于培养下属，带团队。
佛山市-顺德区广东省佛山市龙江镇涌口工业区优越路9号
6-12K 佛山市/3-5年经验/其他
8-15K 佛山市/5-10年经验/大专
8-12K 佛山市/3-5年经验/大专
10-30K 佛山市/3-5年经验/大专
10-30K 佛山市/3-5年经验/大专
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