人事行政专员

职位诱惑

节日福利,人性化管理,年终奖金,年终旅游,五险一金

职位描述

一、人事方面

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等程序和规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要。

3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统筹各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，批准后实施招聘程序。

4、做好各岗位的职责说明书，根据公司职位调整作相应变更。

5、负责办理入离职、异动等手续，负责人事档案管理，用工合同管理；制定岗位晋升、下调、薪资晋升、下调策略。

6、制定公司各部门培训计划及培训大纲。

7、对新员工培训及考核，根据培训考核结果给予用人部门作出建议。

对新员工做好企业制度和文化培训工作，建立企业形象。

8、制定薪酬、福利制度方案，建立有效的激励和约束机制。负责考勤及工资绩效核算。

9、制定绩效体系、考评体系，组织绩效管理并实施，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，不断完善绩效体系。

10、处理协调公司劳动关系。

11、

行政方面：

1、公司企业文化建设与传播、包括庆典、年会、会务、接待、文体活动。

2、协助董事长、总经理做好公司企业文化建设、人文环境建设、员工心态管理。

3、协调好各部门，做好信息上传下达。

4、负责公司各项后勤管理。

5、负责公司各项证照管理。

6、居住在佛山禅城南庄，顺德乐从地区优先考虑。

工作地点

佛山市-禅城区南庄镇梧村东围工业区 查看地图路线

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