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任职要求
1.大专以上学历,人力资源或者行政管理相关专业,2年以上的人力资源工作经验;
2..熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及薪酬福利管理;
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
4.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
5.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
6.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;
7、能熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件;
8、有家具相关招聘工作经验者优先;
9、能吃苦耐劳,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。
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