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1.负责公司人员招聘、培训、薪资绩效管理;
2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;建立并及时更新员工档案;
3.建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度;
5.参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书,梳理内部所有部门的工作流程程序;
6.协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障;完成临时安排的其他工作。
7.负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
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