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岗位职责
1.熟练应用办公软件.
2..每月员工考勤结果的统计,
3.开发和维护各种人力招聘渠道;
4.根据各部门人员缺编情况,每月编制招聘计划;
5.拟订招聘信息,发布招聘广告并参与招聘活动;
6.对招聘渠道、流程、效果进行评估、优化及管控;
7.责任心强,具有良好的沟通表达能力;
8..完成上级领导交办的其他事宜;
要求:
1.中专以上学历,人力资源相关专业优先;
2.抗压能力强,有较强责任心。
3.1年及以上招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。
4. 熟悉相关办公软件。
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