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包住宿,可调休
岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传工作;3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,协助上级对应聘者进行岗位面试;4.新员工入职登记,考核,离退职的相关手续;6.员工的考勤统计,工资核算;5.各类公告的发布,以及奖惩制度的建立和实施;6.负责公司需要的办公用品及清洁用品的材料的采购;7.相关发票合同的跟进;8.公司领导安排的其他行政类的工作。
任职资格:1.会熟练使用常规的办公软件和计算机操作系统;2.有至少2年相关工作经验;3.性格开朗,能与同事相处融洽,且做事讲究原则。
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