人力资源经理

职位诱惑

五险一金,绩效奖金,全勤奖,带薪年假,定期体检,团建活动

职位描述

岗位职责
1.建设、完善人力资源体系，统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划，对现有人力资源做最大化利用，对未来人力资源的发展需求做合理规划。
2.全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等职能。
3.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.根据公司发展进程，不断优化绩效考核方案和薪资福利管理制度。
5.搭建完善的培训体系，通过组织活动实施企业文化传播，打造团队凝聚力。


任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先。
2.具备5年以上人力资源经验，有国内大型家具企业从业经验优先。
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5.稳重干练，责任心强，具备独立工作能力及良好的工作执行力，以及良好的管理能力、决策能力、沟通能力和解决复杂问题的能力等。
6.熟悉各类人事管理软件，如OA、钉钉或企业微信等；对积分管理、阿米马模式或精益管理熟悉者优先。
7.有新工厂筹备经验者优先

工作地点

广东省-东莞市厚街镇桥头第四工业区 查看地图路线

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