人事行政主管

职位诱惑

国内外旅游,社保,全勤奖,节日福利,法定带薪假日,户外活动

职位描述

岗位要求：
1.3-5年人事行政工作经验，有主见；
2.好学上进，学习能力强，接受新事物快；
3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，周到细致，责任心强；

工作职责：
1.参与编制公司人力资源战略规划并组织实施，保证公司人力资源管理工作有序进行。
2.参与组织制定、实施公司年度人力资源计划，满足企业用人需求。
3.参与组织建立公司绩效管理、薪酬管理等体系，健全完善公司激励机制。
4.协助公司实施员工招聘、社会保险、失业、晋升、人事劳动调动、劳动关系、人事任免等管理流程，确保人事管理工作规范标准。
5.参与建立健全企业管理相关制度和SOP流程，做到工作“有据可依”，制度的落地执行，监督与培训。
6.部门开展日常管理工作，保证部门工作有序运行。
7.负责公司企业文化的氛围的营造，员工关系的建立，企业活动的组织，增强企业凝聚力。
8.负责部门的团队建设，培养，分工与内部考核。
9.协助总经理其他事宜。

工作地点

广东省-东莞市大岭山镇振华路109号瑞景大厦8楼 查看地图路线

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