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晋升快,提升空间大
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求和计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责社招和校招全流程的计划并开展工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专以上学历,有招聘相关经验1-3年以上;
2、形象良好,有活力,对招聘工作有自己的一套方法;
3、熟悉制造业招聘流程和面试方法;
4、优秀的沟通和部门协作能力。
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