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1、协助部门经理依据人员需求计划制定工厂相应的招聘计划,并按计划组织实施内、外招聘活动。
2.负责应聘人员的初步面试,综合素质测试等筛选工作。
3.负责组织建立应聘人员考试题库。
4.负责新入职员工试用期的考核与跟进工作。
5.熟悉三种网站以上招聘工作经验。
6.有一定的抗压能力,职业操守良好。
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