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有晋升机会,购买社保,带薪年假
岗位职责:
一、收集整理人力资源需求,拟定招聘方案;组织并协调各部门进行招聘等工作;
二、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
三、员工人事信息管理与员工档案的维护;
四、负责新员工入职培训及内部培训课程的开发与讲解;
五、协助部门领导建立并完善公司培训制度;
任职要求:
一、男女不限,35岁或以下,大专或以上学历,1年或以上人事相关工作经验;
二、熟练办公软件,沟通协调能力强,有一定的文字功底;
员工福利:
1. 购买社保;
2. 绩效奖励
3. 带薪年假
4. 节假福利、生日福利
5. 能力优秀者,可进行人事岗位轮岗,全方面培养,提供晋升主管机会。
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